Создание инклюзивной культуры

Работая над тем, чтобы быть самой мульти-культурной компанией в мире, занимающейся промышленным газом, мы создаем коллектив, который отражает те места, где мы ведем бизнес, полностью используя разнообразие кадрового резерва и поощряя уважительную и инклюзивную культуру, чтобы сотрудники искали разные точки зрения, чувствовали, что у них есть право на уверенное выражение своей точки зрения и мобилизовали действия для создания значимых изменений.

Air Products использует инновационные стратегии привлечения персонала и имеет давние партнерские отношения с кадровыми организациями, занимающимися многообразием, которые помогают сформировать базу талантливых сотрудников. В 2019 году 55% сотрудников, обучающихся в колледже, были мульти-культурными.

Сеть инклюзии

Air Products спонсирует группы ресурсов сотрудников (ERG) по всему миру. Группы ресурсов сотрудников формируют объединяющую сеть, которая в партнерстве с руководством компании формирует сообщества поддержки, которые помогают привлекать и удерживать таланты, повышать культурную осведомленность и компетентность, развивать критически важные навыки и компетенции, а также вносить вклад в достижение целей многообразия и инклюзии Компании. В течение года сеть инклюзии и Группы ресурсов сотрудников спонсируют мероприятия и программы для всех сотрудников, включая семинары, групповые дискуссии, тренинги по повышению осведомленности и курсы повышения квалификации.

Наши группы ресурсов сотрудников включают:
  • AERO (Азиатская организация кадровых ресурсов)
  • BERG (группа ресурсов для чернокожих сотрудников)
  • EDGE (этнически многообразные сотрудники из региона Мексиканского залива)
  • Enable (ценность сотрудников с разными способностями) 
  • HOLA (организация испаноговорящих латиноамериканцев и амиго)
  • ISERO (Индийская организация ресурсов сотрудников на субконтиненте)
  • Спектр (ЛГБТ + ресурсная группа)
  • WSN (сеть успешных женщин) 
  • UDAAN (женщины в Индии)
  • KWS (сеть успешных женщин Кореи)
  • MEERG (группа ресурсов для сотрудников на Ближнем Востоке)